Faltas e afastamentos
A rotina depende de substituições e reorganizações frequentes?
Adiar a investigação pode prolongar o impacto na equipe e na operação.
NR-1 · Riscos psicossociais · Gestão
Da conformidade
à estratégia.
Transforme a gestão dos riscos psicossociais e a adequação à NR-1 em ações para desenvolver líderes, cuidar das equipes e apoiar produtividade, engajamento e retenção de talentos.
Pessoas no centro. Estratégia na gestão.
O ponto de partida é a sua realidade
Sua empresa reconhece
algum destes sinais?
Entender o que está acontecendo é o primeiro passo para decidir onde agir.
Rotatividade elevada
Sua empresa está perdendo pessoas e conhecimento?
Novas contratações e integração exigem tempo e recursos.
Sobrecarga e conflitos
Metas, demandas e relações estão desgastando a equipe?
A execução e o engajamento podem ser comprometidos.
Dúvidas sobre a NR-1
Falta clareza sobre como organizar riscos, ações e evidências?
Sem prioridades e acompanhamento, a gestão perde direção.
Esses sinais podem ter diferentes causas. O diagnóstico conecta os indicadores à realidade do trabalho, sem conclusões precipitadas.
Uma estratégia conectada
Da necessidade
ao caminho de atuação.
A VOXEN2 reúne conhecimento técnico, desenvolvimento de pessoas e acompanhamento para transformar diagnóstico em ação.
Preciso estruturar a NR-1.
Transformar a gestão dos riscos psicossociais em prioridades, ações e acompanhamento.
Diagnóstico + consultoria NR-1 + articulação com SST.
Conhecer a atuaçãoFaltas e sobrecarga pedem atenção.
Investigar o contexto de trabalho e os sinais da equipe para orientar a prevenção.
Diagnóstico + plano de ação + acompanhamento.
Conhecer a atuaçãoQuero desenvolver quem lidera.
Lidar melhor com conflitos, comunicação e práticas que influenciam a permanência das pessoas.
Liderança que Previne + programas de desenvolvimento.
Conhecer a atuaçãoQuero dar continuidade ao cuidado.
Conectar educação, saúde emocional e bem-estar às necessidades da organização.
Cultura de Saúde Mental + frentes multidisciplinares.
Conhecer a atuaçãoExplorar todas as soluções
Uma proposta construída com RH, gestores e responsáveis de SST.
Como atuamos
Você entende o percurso.
E o que recebe em cada etapa.
Diagnóstico, plano de ação, intervenção e acompanhamento conectados à gestão.
Etapa 01
Diagnóstico
Escuta, instrumentos e leitura da organização do trabalho.
O que sua empresa recebe
Relatório executivo e fatores prioritários.
Etapa 02
Análise e plano de ação
Organização dos achados para definir o que enfrentar primeiro.
O que sua empresa recebe
Matriz de riscos, prioridades e plano de ação.
Etapa 03
Intervenção
Ações na rotina de trabalho, formação e programas alinhados ao diagnóstico.
O que sua empresa recebe
Execução das ações e desenvolvimento das equipes.
Etapa 04
Monitoramento
Acompanhamento dos indicadores e revisão das medidas implementadas.
O que sua empresa recebe
Relatórios, evidências e próximos ajustes.
Escopo e cronograma definidos conforme a realidade da empresa.
Conhecer o método completoDesenvolvimento com direção
O programa certo.
Para a prioridade certa.
Vinte programas modulares para desenvolver lideranças, prevenir riscos e fortalecer práticas de cuidado. A escolha parte do diagnóstico e das necessidades da sua empresa.
Liderança e comunicaçãoEstresse e burnoutClima e cultura
Explorar os programas
Aprender.
Aplicar.
Acompanhar.
Aplicar.
Acompanhar.
Quem conduz esse caminho
Ciência, gestão e educação.
Uma equipe que conecta.
Prof. Dr. Anderson Rosa
Coordenação técnico-científica
Amanda Cunha
Desenvolvimento humano e liderança
Belisa Silva Santos
Educação corporativa
Sua empresa tem um ponto de partida
Qual desafio vamos
enfrentar juntos?
Conte o que acontece na sua empresa.
A VOXEN2 ajuda a construir o próximo passo.